HR-менеджер

• Обеспечение укомплектованности предприятия кадрами (размещение публикаций вакансий, поиск кандидатов в базе резюме, в том числе обзвон потенциальных кандидатов, первичный отбор кандидатов для собеседования, кадровый резерв).
• Адаптация новых сотрудников.
• Организация обучения сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (личные дела, трудовые договора, отпуска, больничные, приказы по личному составу, должностные инструкции, составление и сдача отчётность в контролирующие органы).
• Подготовка необходимых материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Развитие корпоративной культуры.
• Контроль и организация мед комиссий, санитарно-гигиенического обучения.

• Опыт работы в кадровом деле от 1 до 3-х лет.
•  Знание трудового законодательства и HR-практик.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, MS Office., Сбис.
• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Стрессоустойчивость, организованность, аккуратность, ответственность.

• Дружный коллектив
• Служебный транспорт со всех районов Кемерово.
• ЗП без задержек
• График работы: 5/2 с 8 до 17.

Ждем вас в своей команде !