8 (3842) 76-62-63
Инженер-технолог (МСЦ)
от 80000 ₽ до 80000 ₽ (за месяц)
Основная информация
Формат работыПостоянная работа
График5/2, Полный рабочий день
Время начала8.00
Время окончания17.15
ОформлениеТК РФ
Опыт работы1-3 года
ОбразованиеВысшее
Заработная платаот 80000 ₽
до 80000 ₽
(за месяц)
Место работыКарболитовская, 10
Обязанности
- Проводить входной контроль входящей конструкторской документации на изготовление металлоизделий на комплектность, запрашивает у заказчиков недостающую документацию;
- Составлять ресурсные ведомости на материалы для заявленных изделий с учетом норм расхода, оформляет заявки на закупку материалов;
- Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий;
- Разрабатывать технологические карты на процессы, маршрутные карты на изделия;
- Участвовать во входном контроле поступающих материалов, металлов для заказов;
- Участвовать в операционном контроле при изготовлении металлоизделий;
- Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
- Разрабатывать технологических карт на отдельные виды работ, операций.
- Изучать и анализировать поступающую конструкторскую документацию в целях ее дальнейшего использования при проектировании и конструировании.
- Вести согласование разработанной проектно-конструкторской документации с предприятиями энергосистемы, с проектными институтами, органами Ростехнадзора, санитарной и пожарной инспекциями, а также другими ведомственными организациями.
Требования
- Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с профильным образованием!
- Высшее техническое образование по направлению машиностроение.
Дополнительно
- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников Компании;
- Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
- Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
- Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время (для военнообязанных).
