Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Ими пренебрегают большинство кандидатов. Причина проста — страх “Хоть бы меня взяли”. Но не многие знают, какие задать вопросы

на собеседовании работодателю, чтобы повысить шансы на успех. Давайте разбираться подробнее вместе с сервисом вакансий МореРабот.

Прием на работу: часто задаваемые вопросы

1. “Каким вы видите идеального кандидата на должность?”.

Не бойтесь спросить у работодателя, какие качества важны для принятия на работу

2. «Есть ли возможность обучения для сотрудников?”.

Для работодателя ценно ваше стремление к саморазвитию. Это показывает, что вы заинтересованы в деятельности компании.

3. “Почему данная вакансия свободна на данный момент?”.

Вы узнаете, новая эта вакансия или нет. Каким был прошлый сотрудник и почему он ушёл.

4. “Каких результатов вы ожидаете от меня на момент окончания испытательного срока?”.

От ответа на заданный вопрос вы можете быстро и чётко оценить свои шансы и возможности.

5. “Существует ли система адаптации новых работников?”.

Отсутствие адаптации — нет чётко построенного плана работы и вашего понимания о результатах.

6. “Ваша компания подразумевает карьерный рост?”.

Если вы хотите устроиться на долгий срок, то такой вопрос будет для вас актуален. Сидеть на одном и том же месте — причина выгорания.

7. “Есть ли в вашей компании система мотивации?”.

Таким вопросом вы удовлетворите интерес не только касательно заработной платы, но и различных льгот, бонусов и аспектов достижения. Важно!

Лучше задавать уже в конце собеседования, чтобы работодатель не счёл его как цель вашего устройства на работу.

8. “Что вас, как сотрудника, привлекает в данной компании и что нет?”.

Вы установите дружескую атмосферу на собеседовании, которая поможет получить 60-70 % полезной для вас информации о внутреннем взаимодействии компании и персонала.

9. “Какой стиль работы у моего руководителя?”.

Осведомлённость поможет понять, комфортно ли вам на месте работы.

Как успешно пройти собеседование

Залог успеха – не бояться и просто быть собой. “Вы не подходите” или “Мы перезвоним” — не всегда подразумевают “плохого соискателя”.

Просто вы еще в поиске своей компании.

А какие вопросы вы задаёте на собеседовании?